Certificazione parità di genere. Luci e ombre di un nuovo strumento che è stato messo a disposizione delle imprese a partire dallo corso aprile
Le aziende hanno da aprile un nuovo strumento per la lotta al gender gap che ha già attirato l’attenzione. Ma sullo sfondo ci sono ancora dei limiti, come il mancato coinvolgimento delle parti sociali e la stessa certificazione, che è solo su base volontaria. Sullo sfondo un PNRR che ha l’obiettivo di un aumento dell’occupazione femminile ma, forse, i tempi per una vera rivoluzione culturale sono ancora lontani
