Quelle sentinelle della parità. La UIL regionale con il coordinamento Pari Opportunità ha lanciato le prime due giornate di formazione per creare presidi quotidiani contro le discriminazioni sui luoghi di lavoro ma anche nella vita privata
Istituire delle sentinelle sui luoghi di lavoro per tutelare i soggetti deboli dalle discriminazioni. Due giorni di formazione per preparare delegate e delegati a una cultura delle Pari Opportunità che venga vissuta nella quotidianità. Una idea nata da incontri con i territori e che ha portato al lancio del progetto
Un corso per creare attenzione alle tante piccole e grandi discriminazioni quotidiane dando strumenti per evitare di non pensare ai rischi sui luoghi di lavoro
